Le blog des professionnels

Новини в законодателството 2025: какво трябва да знаят европейските лекари и зъболекари, за да практикуват във Франция.

Новини в законодателството 2025: какво трябва да знаят европейските лекари и зъболекари, за да практикуват във Франция.
Crédit photo : Romain Dancre

През 2025 година Франция засилва своята привлекателност за европейските лекари и стоматолози благодарение на нарастващото търсене на здравни услуги, по-ясна регулация на административните процедури и прогресивна модернизация на институциите. За да практикуват в пълно съответствие, професионалистите обучени в Европейския съюз трябва да познават няколко основни аспекта на френската правна рамка. Ето ясен и актуален обобщаващ преглед на задълженията, които не могат да бъдат избегнати.

1. Разрешение за практика: неизбежна стъпка

За да практикуват във Франция, лекарите и стоматолозите обучени в Европейския съюз трябва да получат разрешение за практика, издадено от държавните служби. Тази процедура се основава на Директива 2005/36/ЕО, която хармонизира признаването на професионалните квалификации в рамките на ЕС.

Заявлението трябва да се подаде до DREETS, които са отговорни за проверката на автентичността на дипломата, професионалния опит и съответствието на кандидата.

2. Задължителна регистрация в Професионалната организация

След като бъде получено разрешението, практикуващите трябва да се регистрират в съответната Организация:

  • 📌 Организация на Лекарите: за лекари от всички специалности
  • 📌 Национална организация на Стоматолозите: за европейски стоматолози

Тази стъпка позволява издаването на номер RPPS, необходим за предписване, практика и достъп до болничните информационни системи. За улеснение на процеса, Euromotion предлага ръководство стъпка по стъпка: Как да се регистрирате в Организацията на Лекарите.

3. Усилени изисквания за качество през 2025 година

През 2025 година, обществени и частни здравни институции подчертават все повече:

  • ✔ актуализация на професионалните умения,
  • ✔ проследяване на действията,
  • ✔ спазване на медицинските протоколи,
  • ✔ осигуряване безопасността на грижите и предписанията,
  • ✔ владеене на медицински френски.

Тези изисквания не представляват нови законови задължения, но тяхното прилагане вече е по-строго, особено в болници, клиники и стоматологични кабинети, които приемат европейски практикуващи.

4. Договори, заплати и облагане: разбиране на френската система

Европейските лекари и стоматолози трябва да познават основите на френските договори: статут на служител, болничен практикуващ, частна практика или смесен. Доходите варират в зависимост от начина на практика, региона и структурата. Данъчната система предвижда задължителни социални вноски и прогресивен данък върху дохода.

За да оцените реалната си нетна заплата, можете да използвате симулаторите Euromotion, създадени специално за европейски здравни професионалисти.

5. Практическо настаняване: жилище, училища и интеграция

Освен административното, вашето настаняване изисква практическа подготовка: жилище, образование за децата, изучаване на френски, транспорт… За да ви помогне, Euromotion предлага няколко ключови ресурса:

Успешното настаняване улеснява вашата адаптация във вашето бъдещо здравно заведение и увеличава шансовете ви за професионален успех.

6. Пазар на труда: голямо търсене през 2025 година

Франция е изправена пред траен недостиг на лекари и стоматолози, особено в селските или периферни райони. Болници, клиники и кабинети активно търсят европейски професионалисти. Можете да разгледате наличните предложения тук: Медицински и стоматологични работни места.

🚀 Готови ли сте да практикувате във Франция през 2025 година?

Euromotion Medical ви съпровожда във всички стъпки, от разрешението за практика до вашето настаняване:

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser