Nábor lékaře nebo zdravotnického profesionála z evropské země pro výkon povolání ve Francii se může zdát jako rychlé řešení nedostatku. Nicméně, proces je regulován přesnými předpisy, které je třeba ovládnout, aby se předešlo zpožděním, zamítnutí registrace nebo sporům. Zde jsou hlavní zákonné povinnosti, které je třeba znát v roce 2025.
1. Ověření kvalifikací a ekvivalencí
Dle evropských směrnic mohou lékaři vyškolení v členské zemi EU vykonávat povolání ve Francii za určitých podmínek. Je povinné ověřit pravost diplomu, jeho shodu s francouzskými standardy a případné dodatečné období školení. Náš průvodce registrací u Lékařské komory podrobně popisuje tyto klíčové kroky.
2. Oprávnění vykonávat povolání a registrace
I s uznaným diplomem musí evropský lékař získat oprávnění k výkonu profese, které vydávají francouzské úřady, často prostřednictvím DREETS nebo CNG. Registrace u profesní komory je povinná před nástupem do práce. Pro fyzioterapeuty můžete konzultovat specifické postupy na naší stránce fyzioterapeuti ve Francii.
3. Jazyková úroveň: nevyhnutelný požadavek
Znalost francouzského jazyka je zákonnou podmínkou pro výkon povolání. Očekávaná úroveň závisí na profesi, ale ve všech případech musí zdravotník být schopen zajistit plynulou komunikaci se svými pacienty. Kurzy medicínské francouzštiny jsou důrazně doporučeny pro usnadnění integrace.
4. Pracovní smlouva a shoda s francouzským právem
Pracovní smlouva nabízená zahraničnímu profesionálovi musí respektovat pravidla francouzského pracovního zákoníku, zejména co se týče týdenní pracovní doby, odměňování, dovolené a zkušební doby. Pro zaměstnavatele je nezbytné mít po boku partnera, který dobře zná právní rámec pro nábor evropských lékařů.
5. Administrativní a sociální integrační postupy
Zdravotnické zařízení musí také usnadnit procedury sociálního zabezpečení, pojištění, otevření bankovního účtu nebo školní registraci, pokud se profesionál stěhuje se svou rodinou. Mnoho praktických informací najdete na naší FAQ pro zdravotnické profesionály.
6. Sankce za nesoulad
V případě nesouladu s právními pravidly může zařízení čelit administrativním sankcím, sporům s profesní komorou nebo dokonce zrušení pracovní smlouvy. Je tedy klíčové přijmout přísný a konformní přístup hned od začátku.
Rekrutujte s klidem díky specializované podpoře
Ve společnosti Euromotion Medical ovládáme všechny zákonné požadavky spojené s mezinárodním lékařským náborem. Od výběru po usídlení, podporujeme zařízení v každém kroku procesu s přizpůsobeným právním rámcem.
- 📩 Kontaktujte náš tým na adrese nicetomeetyou@euromotion.care
- 📱 Sledujte nás na Instagramu: @euromotion.mediirect
- 🔗 Najděte nás na LinkedIn: Euromotion Medical
