Le blog des professionnels

Plat v České republice: rozdíl mezi hrubým, čistým a daní na zdroj (PAS)

Plat v České republice: rozdíl mezi hrubým, čistým a daní na zdroj (PAS)
Crédit photo : Jakub Żerdzicki

Pro zahraničního zdravotnického profesionála, který se usazuje ve Francii, je pochopení svého platu zásadní. Zde je jednoduchý průvodce vysvětlující, co znamená hrubý plat, čistý před daní, čistý a jak funguje francouzský daňový systém.

Co je hrubý plat ve Francii?

Hrubý plat je částka uvedená ve vaší pracovní smlouvě. Zahrnuje základní plat a případné prémie (noční služby, služba za odsloužené roky, přesčasy). Je to referenční částka pro vyjednávání o zaměstnání, ale není to skutečná částka, kterou obdržíte na účet.

Čistý před daní (net před PAS)

Ve Francii je část hrubého platu odečtena na financování sociální ochrany. Tyto sociální příspěvky slouží k pokrytí zdravotního pojištění, důchodu, pojištění v nezaměstnanosti a národní solidarity. Po odečtení těchto příspěvků získáme čistý před daní.

Čistý plat

Od roku 2019 je daň z příjmu strhávána přímo zaměstnavatelem každý měsíc. To se nazývá zdržení u zdroje (PAS). Po této srážce obdržíte svůj čistý plat, tj. částku skutečně převedenou na váš bankovní účet.

Jak funguje systém rodinného koeficientu?

Daň z příjmu ve Francii je vypočítána na základě rodinného koeficientu. Každá osoba v domácnosti (manžel, manželka, děti) přidává daňovou podíl. Zdanitelný příjem je dělen počtem podílů, pak je aplikována daňová sazba. Čím více podílů domácnost má, tím více je daň snížena.

Proč početné rodiny někdy platí velmi málo daní

Díky systému rodinného koeficientu rodina s několika dětmi profit z významného snížení své daně. V některých případech je zdanitelný příjem na podíl tak nízký, že použitá daňová sazba se blíží nule. Takto početné rodiny mohou téměř neplatit daň z příjmu, i když mají pohodlný plat.

Jak vypočítat svůj plat a daně

Pro předvídání svého usazení můžete použít dva nástroje:

Kombinací těchto nástrojů získáte jasný a realistický přehled o svém budoucím příjmu ve Francii.

Kontaktujte nás

/* Optimalizováno pro mobilní UX */ :root { --maxw: 760px; } body { font-family: Arial, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, sans-serif; margin: 0; padding: 1rem; line-height: 1.6; color: #111; background: #fff; } article { max-width: var(--maxw); margin: 0 auto; } p { margin: 0 0 1rem 0; } h2 { margin: 1.5rem 0 .75rem; font-size: 1.25rem; line-height: 1.3; } ul { padding-left: 1.2rem; margin: .25rem 0 1rem; } li { margin: .5rem 0; } a { color: #0056b3; text-decoration: none; } a:hover { text-decoration: underline; } @media (min-width: 860px) { body { padding: 2rem; } h2 { font-size: 1.35rem; } }

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser