Le blog des professionnels

Uudet oikeudelliset muutokset 2025: mitä eurooppalaisten lääkäreiden ja hammaslääkäreiden on tiedettävä harjoittaakseen ammattiaan Ranskassa

Uudet oikeudelliset muutokset 2025: mitä eurooppalaisten lääkäreiden ja hammaslääkäreiden on tiedettävä harjoittaakseen ammattiaan Ranskassa
Crédit photo : Romain Dancre

Vuonna 2025 Ranska vahvistaa vetovoimaansa eurooppalaisille lääkäreille ja hammaslääkäreille kasvavan hoitotarpeen, selkeämmän hallinnollisen sääntelyn ja terveyslaitosten asteittaisen modernisoinnin ansiosta. Työskennelläkseen laillisesti Euroopan unionissa koulutettujen ammattilaisten on tunnettava Ranskan lainsäädäntöön liittyvät keskeiset asiat. Tässä on selkeä ja ajantasainen yhteenveto välttämättömistä velvoitteista.

1. Työskentelylupa: välttämätön vaihe

Työskennelläkseen Ranskassa Euroopan unionissa koulutettujen lääkäreiden ja hammaslääkäreiden on saatava työskentelylupa, jonka valtion viranomaiset myöntävät. Tämä menettely perustuu Direktiiviin 2005/36/EY, joka yhdenmukaistaa ammatillisten pätevyyksien tunnustamisen EU:ssa.

Hakemus on jätettävä DREETS:ille, jotka vastaavat todistuksen aitouden, työkokemuksen ja hakijan koulutuspolun vaatimustenmukaisuuden tarkistamisesta.

2. Pakollinen rekisteröityminen ammattijärjestöön

Kun lupa on saatu, ammattilaisten on rekisteröidyttävä vastaavaan järjestöön:

  • 📌 Ordre des Médecins: kaikki erikoisuudet kattaville lääkäreille
  • 📌 Ordre National des Chirurgiens-Dentistes: eurooppalaisille hammaslääkäreille

Tämä vaihe mahdollistaa RPPS-numeron myöntämisen, joka on välttämätön määräämiseen, työskentelyyn ja pääsyyn sairaaloiden tietojärjestelmiin. Polun helpottamiseksi Euromotion tarjoaa vaiheittaisen oppaan: Kuinka rekisteröityä Ordre des Médecinsille?.

3. Laatuvaatimusten tiukentaminen vuonna 2025

Vuonna 2025 julkiset ja yksityiset terveydenhuollon laitokset korostavat entistä enemmän:

  • ✔ ammatillisten taitojen päivittämistä,
  • ✔ toimintojen jäljitettävyyttä,
  • ✔ lääketieteellisten protokollien noudattamista,
  • ✔ hoidon ja määräämisen turvallisuutta,
  • ✔ ranskan kielen lääketieteellisen osaamisen hallintaa.

Nämä vaatimukset eivät muodosta uusia lainmukaisia velvoitteita, mutta niiden soveltamista tarkennetaan erityisesti eurooppalaisia ammattilaisia vastaanottavissa sairaaloissa, klinikoilla ja hammaslääkärivastaanotoilla.

4. Sopimukset, palkat ja verotus: ymmärrä ranskalainen järjestelmä

Eurooppalaisten lääkäreiden ja hammaslääkäreiden on tunnettava ranskalaisten sopimusten perusteet: palkansaajan asema, sairaalaharjoittelu, yksityinen tai yhdistetty työskentely. Tulot vaihtelevat työtavan, alueen ja rakenteen mukaan. Verotus käsittää pakolliset sosiaaliturvamaksut ja progressiivisen tuloveron.

Nettoansioiden arvioimiseksi voit käyttää erityisesti eurooppalaisille terveydenhuollon ammattilaisille suunniteltuja Euromotion-simulaattoreita.

5. Käytännön asettuminen: asunto, koulut ja sopeutuminen

Hallinnollisuuden lisäksi asettuminen vaatii käytännön valmisteluja: asunto, lasten koulutus, ranskan kielen oppiminen, liikkuminen… Avuksesi Euromotion tarjoaa useita avainresursseja:

Onnistunut asettuminen helpottaa sopeutumistasi tulevassa terveydenhuollon laitoksessasi ja lujittaa ammatillisen menestymisesi mahdollisuuksia.

6. Työmarkkinat: suuri kysyntä vuonna 2025

Ranska kohtaa pitkäaikaisen lääkäreiden ja hammaslääkäreiden pulan, erityisesti maaseutu- tai esikaupunkialueilla. Sairaalat, klinikat ja vastaanotot etsivät aktiivisesti eurooppalaisia ammattilaisia. Voit tarkistaa saatavilla olevat paikat täällä: Terveydenhuollon ja hammaslääketieteen työpaikkailmoitukset.

🚀 Valmis työskentelemään Ranskassa vuonna 2025?

Euromotion Medical tukee sinua kaikissa menettelyissäsi työskentelyluvan saamisesta asettumiseesi:

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser