Le blog des professionnels

Palkka Ranskassa: bruttopalkka, nettopalkka ja ennakonpidätys (PAS)

Palkka Ranskassa: bruttopalkka, nettopalkka ja ennakonpidätys (PAS)
Crédit photo : Jakub Żerdzicki

Ulkomaisen terveydenhuollon ammattilaisen asettuessa Ranskaan, on palkkansa ymmärtäminen olennaista. Tässä on yksinkertainen opas, joka selittää, mitä tarkoittavat bruttopalkka, netto ennen veroja, nettopalkka ja miten Ranskan verotusjärjestelmä toimii.

Mitä bruttopalkka tarkoittaa Ranskassa?

Bruttopalkka on työsopimukseesi merkitty summa. Se sisältää peruspalkkasi sekä mahdolliset lisät (sairaalavuorot, ikälisät, ylityöt). Se on viitepiste työpaikan neuvotteluille, mutta ei ole summa, jonka saat tilillesi.

Netto ennen veroja (netto ennen lähdeveroa)

Ranskassa osa bruttopalkasta käytetään sosiaaliturvan rahoittamiseen. Nämä sosiaaliset maksut kattavat sairausvakuutuksen, eläkkeen, työttömyysvakuutuksen ja kansallisen solidaarisuuden. Kun nämä maksut on vähennetty, saadaan netto ennen veroja.

Nettopalkka

Vuodesta 2019 alkaen tulovero on peritty suoraan työnantajan toimesta kuukausittain. Tätä kutsutaan lähdeveroksi (PAS). Tämän vähennyksen jälkeen saat nettopalkan, eli summan, joka todella maksetaan pankkitilillesi.

Miten perhekohtaisuusjärjestelmä toimii?

Tulovero Ranskassa lasketaan perhekohtaisuusjärjestelmän mukaan. Jokainen kotitalouden henkilö (aviopuoliso, lapset) lisää oman osansa. Verotettava tulo jaetaan osien lukumäärällä, ja sitten verotaulukko sovelletaan. Mitä enemmän osia kotitaloudella on, sitä pienempi vero.

Miksi suurperheet maksavat joskus hyvin vähän veroja

Perhekohtaisuusjärjestelmän ansiosta usean lapsen perhe saa huomattavan veroalennuksen. Joissakin tapauksissa osatulo on niin pieni, että sovellettava veroprosentti on lähes nolla. Näin ollen suurperheet voivat maksaa lähes ei ollenkaan tuloveroja, vaikka heidän palkkatasonsa olisi hyvä.

Miten laskea palkkansa ja veronsa

Voit käyttää kahta työkalua suunnitellessasi asettumistasi:

Näitä työkaluja yhdistämällä saat selkeän ja realistisen näkymän tulevaisuuden tuloistasi Ranskassa.

Ota yhteyttä

/* UX optimoitu mobiilikäyttöliittymälle */ :root { --maxw: 760px; } body { font-family: Arial, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, sans-serif; margin: 0; padding: 1rem; line-height: 1.6; color: #111; background: #fff; } article { max-width: var(--maxw); margin: 0 auto; } p { margin: 0 0 1rem 0; } h2 { margin: 1.5rem 0 .75rem; font-size: 1.25rem; line-height: 1.3; } ul { padding-left: 1.2rem; margin: .25rem 0 1rem; } li { margin: .5rem 0; } a { color: #0056b3; text-decoration: none; } a:hover { text-decoration: underline; } @media (min-width: 860px) { body { padding: 2rem; } h2 { font-size: 1.35rem; } }

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser