Le blog des professionnels

Mirovina i mirovine u Francuskoj za europske zdravstvene djelatnike

Mirovina i mirovine u Francuskoj za europske zdravstvene djelatnike
Crédit photo : Vitaly Gariev

Za europskog zdravstvenog djelatnika koji se seli u Francusku, bitno je razumjeti kako funkcionira mirovinski sustav: doprinosi, režimi, prava stečena u inozemstvu i planirane radnje. Ovaj vodič objašnjava osnove jednostavnim jezikom kako bi vam pomogao planirati karijeru bez stresa.

Kratki pregled mirovinskog sustava

Francuska mirovina se temelji na obveznim doprinosima plaćenim tijekom radnog vijeka. Oni financiraju prava koja će se pretvoriti u mirovinu u trenutku odlaska u mirovinu. Obično su prisutna dva dijela:

  • Osnovna mirovina: povezana s vašim plaćenim prihodima (valorizacija razdoblja/kvartala).
  • Dopunska mirovina: prava se najčešće stječu u obliku bodova.

Zaposlenik u bolnici, privatnoj klinici ili samostalno: što se mijenja

Ovisno o vašem načinu rada, organizacije za doprinos i pravila izračuna se razlikuju:

  • Zaposlenik (bolnica/klinika): doprinosi se direktno odbijaju od plaće. Stječete prava na osnovni i dopunski režim.
  • Samostalan rad: doprinosi se plaćaju odgovarajućim fondovima za zdravstvene djelatnosti. Iznosi ovise o vašem profesionalnom prihodu.

U svim slučajevima, vaša platna lista ili zahtjevi za doprinosima navode iznose i odgovarajuće organizacije.

Prava stečena u inozemstvu (europska prenosivost)

Ako ste radili u jednoj ili više zemalja Europske unije, razdoblja plaćena u inozemstvu mogu se uzeti u obzir za otvaranje vaših prava. Svaka zemlja tada izračunava svoj dio mirovine na temelju plaćenih razdoblja na svom teritoriju. Time se omogućuje da ne "izgubite" svoje godine međunarodne karijere.

Kada i kako pripremiti svoju mirovinu

Nekoliko korisnih navika tijekom vašeg preseljenja i kroz vašu karijeru u Francuskoj:

  • Čuvati dokumentaciju: ugovore, platne liste, potvrde poslodavca, razdoblja stažiranja/zamjena.
  • Kontrolirati svoj pregled karijere: redovito provjeravati uzeta razdoblja i plaće u obzir.
  • Predvidjeti: na kraju karijere sastaviti zahtjev za mirovinu s francuskim i stranim dokumentima.

Utjecaj izbora karijere

Razdoblja s nepunim radnim vremenom, neplaćeni dopusti ili faze aktivnosti u inozemstvu mogu promijeniti ritam stjecanja vaših prava. Nadležnosti i dežurstva koja se plaćaju ulaze u osnovu za izračun plaćenih doprinosa, što može povećati vašu osnovu izračuna. Cilj: zadržati konzistentan put doprinosa s vašim životnim planom.

Planiranje ukupnog prihoda

Vaša buduća mirovina ovisi o vašoj čitavoj karijeri. Za upravljanje svojim projektom (mobilnost, specijalizacija, vrsta ugovora), započnite ispravno procjenjujući svoju trenutnu plaću u Francuskoj putem naših simulatora plaće i istražite moguće putove u sekciji liječnici u Francuskoj. Za brze odgovore o koracima preseljenja, konzultirajte također FAQ.

Brzi popis provjere

  • Identificirajte svoj status (zaposlenik/samostalan) i odgovarajuće fondove.
  • Čuvajte sve potvrde (plaća, ugovori, razdoblja u inozemstvu).
  • Periodično provjeravajte svoj francuski pregled karijere.
  • Predvidite koordinaciju s vašim prethodnim zemljama aktivnosti u EU.

Kontaktirajte nas

/* Mobilno-prva UX optimizacija */ :root { --maxw: 760px; } body { font-family: Arial, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; margin: 0; padding: 1rem; line-height: 1.6; color: #111; background: #fff; } article { max-width: var(--maxw); margin: 0 auto; } p { margin: 0 0 1rem 0; } h2 { margin: 1.5rem 0 .75rem; font-size: 1.25rem; line-height: 1.3; } ul { padding-left: 1.2rem; margin: .25rem 0 1rem; } li { margin: .5rem 0; } a { color: #0056b3; text-decoration: none; } a:hover { text-decoration: underline; } @media (min-width: 860px) { body { padding: 2rem; } h2 { font-size: 1.35rem; } }

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser