Le blog des professionnels

Procijeniti utjecaj Brexita na zapošljavanje europskih zdravstvenih profesionalaca u Francuskoj.

Procijeniti utjecaj Brexita na zapošljavanje europskih zdravstvenih profesionalaca u Francuskoj.
Crédit photo : Paul Fiedler

Brexit je duboko izmijenio dinamiku profesionalne mobilnosti između Ujedinjenog Kraljevstva i Europske unije. U sektoru zdravstva, te promjene također su utjecale na tokove europskih zdravstvenih stručnjaka prema drugim europskim zemljama, posebno Francuskoj. Ovaj članak procjenjuje izravne i neizravne utjecaje Brexita na medicinsko i paramedicinsko zapošljavanje u Francuskoj i istražuje nove mogućnosti za europske praktičare koji žele preseliti u Hexagone.

Ponovno pozicioniranje tokova medicinske mobilnosti u Europi

Prije Brexita, Ujedinjeno Kraljevstvo je predstavljalo glavnu destinaciju za europske zdravstvene stručnjake. Međutim, od izlaska iz EU, uvjeti rada i naselja u Ujedinjenom Kraljevstvu postali su složeniji, uz nove restrikcije u vezi s vizama, priznavanjem diploma i pristupom socijalnim sustavima.

Ova situacija je potaknula mnoge europske praktičare da razmotre druge, lakše dostupne alternative unutar Europske unije. Francuska, kao ključni član EU s čvrstim i priznatim zdravstvenim sustavom, sada se nameće kao omiljena destinacija za te stručnjake koji traže stabilnost, sigurnost i trajne profesionalne mogućnosti.

Pojačane mogućnosti za europske profesionalce u Francuskoj

Suočena sa strukturnim nedostatkom liječnika, medicinskih sestara i drugih zdravstvenih profesionalaca, Francuska u tim novim tokovima vidi stratešku priliku za jačanje svog sustava skrbi, osobito u slabo opskrbljenim područjima.

Francuske bolnice i ustanove tako imaju koristi od izvora motiviranih europskih talenata, dobro obučenih i spremnih za trajno naseljenje. Brexit je neizravno potaknuo ovu dinamiku, pozicionirajući Francusku kao glavno središte privlačenja unutar-europske medicinske mobilnosti.

Koji su koraci za europske zdravstvene profesionalce?

Unatoč Brexitu, europski praktičari zadržavaju administrativne olakšice za naselje u Francuskoj zahvaljujući automatskom priznavanju diploma unutar Europskog ekonomskog prostora. Koraci uključuju:

  • Priznavanje diplome od strane nadležnih francuskih tijela.
  • Obavezno upisivanje u Liječnički zbor, Zbor medicinskih sestara ili drugu profesionalnu udrugu, ovisno o struci.
  • Dokaz o poznavanju francuskog jezika (preporučen nivo B2).

Specijalizirane agencije poput Euromotion Medical podržavaju europske profesionalce kroz ove korake, olakšavajući administrativne procedure te nudeći prikladnu jezičnu, kulturnu i profesionalnu podršku.

Zaključak: Francuska otvorenija nego ikad za europske talente

Brexit je otvorio novu eru za međunarodno zapošljavanje u zdravstvu. Za europske profesionalce, Francuska danas predstavlja strateški izbor, kombinirajući pravnu sigurnost, kvalitetu života i raznovrsne profesionalne mogućnosti.

Francuske ustanove jačaju svoje strategije privlačnosti, osobito u suradnji s specijaliziranim akterima poput Euromotion Medical, kako bi olakšale integraciju europskih talenata i podržale njihovo trajno naseljavanje u Francuskoj.

Jeste li europski zdravstveni profesionalac? Dajte novi zamah svojoj karijeri u Francuskoj s Euromotion Medical

U Euromotion Medical, podržavamo vas na svakom koraku vašeg profesionalnog projekta u Francuskoj: priznavanje diplome, upis u profesionalni zbor, jezična i kulturna integracija te povezivanje s ustanovama koje odgovaraju vašem profilu.

📩 Kontaktirajte nas izravno putem e-pošte na nicetomeetyou@euromotion.care
📱 Pratite nas na Instagramu: @euromotion.mediirect
🔗 Pronađite nas na LinkedInu: Euromotion Medical

Ne čekajte više da istražite naše ponude poslova u zdravstvu u Francuskoj i iskoristite prilagođenu podršku s Euromotion Medical.

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser