Le blog des professionnels

Megérteni a nemzetközi orvosi toborzás jogi követelményeit: 2025-ös útmutató egészségügyi intézmények számára

Megérteni a nemzetközi orvosi toborzás jogi követelményeit: 2025-ös útmutató egészségügyi intézmények számára
Crédit photo : Sebastian Pichler

Egy európai orvos vagy egészségügyi szakember toborzása Franciaországban való munkavégzésre gyors megoldásnak tűnhet a szakemberhiányra. Azonban a folyamatot pontos szabályozás keretezi, amelynek ismerete elengedhetetlen a késedelmek, bejegyzés elutasítása vagy viták elkerülése érdekében. Íme, a legfontosabb jogi kötelezettségek, amelyeket 2025-ben ismerni kell.

1. Képesítések és egyenértékűségek ellenőrzése

Az európai irányelvek értelmében az EU-tagállamokban képzett orvosok bizonyos feltételek mellett dolgozhatnak Franciaországban. Kötelező ellenőrizni a diploma hitelességét, annak megfelelőségét a francia standardokkal, valamint az esetlegesen szükséges kiegészítő képzési időszakokat. Az Orvosi Kamarába történő bejegyzésről szóló útmutatónk részletezi ezeket a lépéseket.

2. Gyakorlási engedély és bejegyzés

Még elismert diploma birtokában is szükséges, hogy egy európai szakmai gyakorló gyakorlási engedélyt szerezzen a francia hatóságoktól, gyakran a DREETS-en vagy a CNG-n keresztül. A szakmai szervezethez való bejegyzés kötelező, mielőtt a munkát elkezdhetné. A gyógytornászok számára a speciális eljárásokról olvashat a gyógytornászok Franciaországban oldalunkon.

3. Nyelvi szint: elengedhetetlen követelmény

A francia nyelv ismerete jogi feltétel a gyakorláshoz. Az elvárt szint a szakmától függ, de minden esetben a szakembernek képesnek kell lennie a betegivel való gördülékeny kommunikációra. Az orvosi francia nyelvtanfolyamok erősen ajánlottak a sikeres beilleszkedés érdekében.

4. Munkaszerződés és francia jogszabályoknak való megfelelés

Az idegen szakember számára javasolt munkaszerződésnek meg kell felelnie a francia munkatörvénykönyv előírásainak, különösen az heti munkaidő, a bérezés, a szabadságok és a próbaidő tekintetében. A munkáltatóknak elengedhetetlen, hogy olyan partnerrel dolgozzanak, aki jól ismeri az európai orvosok toborzásának jogi kereteit.

5. Adminisztratív és szociális integrációs eljárások

Az egészségügyi intézménynek elő kell segítenie a társadalombiztosítási, biztosítási, bankszámlanyitási vagy iskolai beiratkozási ügyintézést, ha a szakember a családjával telepszik le. Számos gyakorlati információ található GYIK egészségügyi szakemberek számára oldalunkon.

6. Szankciók a nem megfelelés esetén

Jogszabálysértés esetén az intézmény közigazgatási szankciókkal, a szakmai szervezettel való vitákkal vagy akár a munkaszerződés felmondásával is szembesülhet. Ezért létfontosságú a szigorú és jogszerű megközelítés alkalmazása már az induláskor.

Biztonságos toborzás szakértő segítséggel

Az Euromotion Medicalnél az összes nemzetközi orvosi toborzáshoz kapcsolódó jogi követelményeket ismerjük. A kiválasztástól a letelepedésig minden lépésben kísérjük az intézményeket egy megfelelő jogi háttér biztosításával.

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser