Voor buitenlandse artsen die zich in Frankrijk willen vestigen, is het essentieel om het werkuren en het verlof systeem te begrijpen. Deze elementen bepalen niet alleen de levenskwaliteit, maar ook het evenwicht tussen werk en privé.
De werkuren in Franse ziekenhuizen
In Frankrijk bedraagt de wettelijke werktijd 35 uur per week. Echter, voor ziekenhuisartsen is de organisatie bijzonder en kan het volgende omvatten:
- Nacht- en weekenddiensten en wachtdiensten.
- Overuren, betaald of gecompenseerd in de vorm van verlof.
- Een flexibel schema afhankelijk van de behoeften van de afdeling en de specialisatie.
De regels zijn bedoeld om continuïteit van zorg te combineren met de gezondheid van de artsen te beschermen.
De jaarlijkse verlofdagen
Zoals elke werknemer in Frankrijk, hebben ziekenhuisartsen recht op 5 weken betaald verlof per jaar. Daarnaast zijn er:
- Feestdagen (gemiddeld 11 per jaar).
- RTT-dagen (Arbeidstijdverkorting) om uren boven de 35 uur te compenseren.
- Specifieke verloven: moederschapsverlof, vaderschapsverlof, opleiding, etc.
Evenwicht tussen werk en privé
Een van de aantrekkingskrachten van het Franse systeem is de wens om het evenwicht van de artsen te behouden. Verlofdagen zijn wettelijk gegarandeerd en ziekenhuizen stellen planningen op om zowel de continuïteit van zorg als de rust van medische teams te waarborgen.
Voorbereiding op vestiging in Frankrijk
Om uw professionele en persoonlijke project te plannen, is het aan te raden om van tevoren informatie in te winnen over:
- Loon simulators om uw inkomen te voorspellen.
- Woonadviezen om uw vestiging te vergemakkelijken.
- Medische Franse cursussen voor een betere taalintegratie.
Neem contact met ons op
- 📧 Schrijf ons: nicetomeetyou@euromotion.care
- 🔗 Volg ons op LinkedIn
- 📸 Ontdek ons nieuws op Instagram
- 💼 Bekijk al onze beschikbare aanbiedingen
