Le blog des professionnels

Pochopenie právnych požiadaviek na medzinárodný nábor zdravotníckeho personálu: príručka pre zdravotnícke zariadenia na rok 2025

Pochopenie právnych požiadaviek na medzinárodný nábor zdravotníckeho personálu: príručka pre zdravotnícke zariadenia na rok 2025
Crédit photo : Sebastian Pichler

Nábor lekára alebo zdravotníckeho odborníka z Európy na výkon práce vo Francúzsku sa môže zdať ako rýchle riešenie nedostatku. Napriek tomu, proces je riadený presnými predpismi, ktoré je nevyhnutné ovládať, aby sa predišlo zdržaniam, odmietnutiam zápisu alebo sporom. Tu sú hlavné zákonné požiadavky, ktoré je potrebné poznať v roku 2025.

1. Overenie kvalifikácií a ekvivalencií

Podľa európskych smerníc môžu lekári vzdelaní v členskej krajine EÚ vykonávať prax vo Francúzsku za určitých podmienok. Je povinné overiť pravosť diplomu, jeho súlad s francúzskymi štandardmi a prípadné doplnkové obdobia vzdelávania. Náš sprievodca registráciou v Lekárskej komore podrobne popisuje tieto nevyhnutné kroky.

2. Povolenie na výkon a registrácia

Aj s uznávaným diplomom musí európsky lekár získať povolenie na výkon, ktoré vydávajú francúzske úrady, často prostredníctvom DREETS alebo CNG. Registrácia v profesijnej komore je povinná pred nástupom do funkcie. Pre fyzioterapeutov môžete skontrolovať špecifické postupy na našej stránke fyzioterapeuti vo Francúzsku.

3. Jazyková úroveň: nevyhnutná požiadavka

Ovládanie francúzskeho jazyka je zákonnou podmienkou výkonu povolania. Očakávaná úroveň závisí od povolania, ale v každom prípade musí byť zdravotník schopný plynule komunikovať s pacientmi. Kurzy lekárskej francúzštiny sú silne odporúčané na zabezpečenie integrácie.

4. Pracovná zmluva a súlad s francúzskym právom

Pracovná zmluva ponúkaná zahraničnému profesionálovi musí rešpektovať pravidlá francúzskeho Zákonníka práce, najmä pokiaľ ide o týždennú pracovnú dobu, odmenu, dovolenku a skúšobnú dobu. Pre zamestnávateľov je nevyhnutné spolupracovať s partnerom dobre oboznámeným s právnym rámcom náboru európskych lekárov.

5. Administratívne a sociálne integračné kroky

Zdravotnícke zariadenie musí tiež uľahčiť kroky v rámci sociálneho zabezpečenia, poistenia, otvárania bankového účtu alebo školského zápisu, ak sa profesionál sťahuje spolu s rodinou. Mnoho praktických informácií je dostupných na našej FAQ pre zdravotníckych odborníkov.

6. Sankcie v prípade nesúladu

V prípade porušenia zákonných pravidiel sa môže zariadenie vystaviť administratívnym sankciám, sporom s profesijnou komorou alebo dokonca zrušeniu pracovnej zmluvy. Preto je kľúčové prijať dôsledný a súladný prístup od začiatku.

Nábor s pokojom vďaka špecializovanému sprevádzaniu

V spoločnosti Euromotion Medical ovládame všetky právne požiadavky súvisiace s medzinárodným náborom lekárskeho personálu. Od výberu po inštaláciu, sprevádzame zariadenia v každej fáze procesu s prispôsobeným právnym rámcom.

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser