For en europæisk sundhedsprofessionel, der bosætter sig i Frankrig, er det vigtigt at forstå hvordan pension fungerer: bidrag, ordninger, erhvervede rettigheder i udlandet og nødvendige skridt. Denne guide forklarer det grundlæggende på en enkel måde for at hjælpe dig med at planlægge din karriere med ro i sindet.
Pensionssystemet i korte træk
Den franske pension er baseret på obligatoriske bidrag, der betales i løbet af det aktive arbejdsliv. De finansierer rettigheder, der konverteres til pension, når man går på pension. To komponenter eksisterer typisk side om side:
- Basis pension: afhængig af dine bidragsberettigede lønninger (validering af perioder/kvartaler).
- Supplerende pension: rettigheder, der oftest akkumuleres i form af point.
Ansat på hospital, privat klinik eller som selvstændig: hvad ændrer sig
Afhængigt af din praksisform varierer bidragsorganerne og beregningsreglerne:
- Lønmodtager (hospital/klinik): bidrag trækkes direkte fra lønnen. Du erhverver rettigheder til basesystemet og det supplerende system.
- Selvstændig praksis: bidrag betales til de relevante kasser for sundhedsprofessioner. Beløbene afhænger af din erhvervsindkomst.
I alle tilfælde specificerer din lønseddel eller dine bidragspåkrav beløbene og de involverede organer.
Erhvervede rettigheder i udlandet (europæisk portabilitet)
Hvis du har arbejdet i et eller flere EU-lande, kan perioder med bidrag i udlandet tages med i betragtning for åbning af dine rettigheder. Hvert land beregner derefter sin del af pensionen i henhold til de perioder, der er bidraget til på dets område. Dette forhindrer tab af dine internationale karriereår.
Hvornår og hvordan du forbereder din pension
Nogle nyttige vaner under din etablering og i løbet af din karriere i Frankrig:
- Bevar dine beviser: kontrakter, lønsedler, arbejdsgivererklæringer, perioder med turnus/vikar.
- Kontrollér din karriereoversigt: verificér jævnligt de perioder og lønninger, der er taget i betragtning.
- Forudse: mod slutningen af karrieren, udarbejd ansøgningen om pension med de franske og udenlandske dokumenter.
Indflydelse af karrierevalg
Deltidsperioder, ikke-bidragsberettigede ferier eller faser af aktivitet i udlandet kan ændre tempoet for erhvervelse af dine rettigheder. Vagter og tilkaldeperioder, der er aflønnet, indgår i princippet i bidragsgrundlaget for ansatte, hvilket kan øge dit beregningsgrundlag. Målet: at opretholde en konsistent bidragshistorik i overensstemmelse med din livsplan.
Planlæg din samlede indkomst
Din fremtidige pension afhænger af din samlede karriere. For at styre dit projekt (mobilitet, specialitet, kontrakttype), begynd med at estimere korrekt din nuværende løn i Frankrig gennem vores lønsimulatorer og udforsk de mulige veje i rubrikken læger i Frankrig. For hurtige svar på installationsprocedurer, se også FAQ'en.
Hurtigtjekliste
- Identificér din status (lønmodtager/selvstændig) og de tilknyttede kasser.
- Opbevar alle dokumentationer (løn, kontrakter, udenlandske perioder).
- Kontrollér jævnligt din franske karriereoversigt.
- Forudse koordineringen med dine tidligere arbejdslande i EU.
Kontakt os
- 📧 Skriv til os: nicetomeetyou@euromotion.care
- 🔗 Følg os på LinkedIn
- 📸 Se vores nyheder på Instagram
- 💼 Se alle vores tilgængelige tilbud
