I. De Forskellige Mulige Statusser
A. Sygehuslægen (PH)
Siden sammenlægningen af status som hospitalpraktiserende læge på fuld tid og deltid i februar 2022, har hospitalpraktiserende læger ugentlige tjenesteforpligtelser fastsat til ti halve dage for fuld tid og mellem fem og ni halve dage for deltid. Adgang til denne status sker gennem en national konkurrence, med rekrutteringer, der organiseres to gange om året.
Vederlag: De årlige bruttobeløb for hospitalspraktiserende varierer mellem 54.786 € og 110.755 €, afhængigt af niveauet.
B. Den kontraktuelle praktiserende læge
Den nye status som kontraktlæge erstatter de tidligere statuser som kontraktlæge, tilknyttet læge og hospitalskliniker. Denne status omfatter fire tilfælde, der giver mulighed for at ansætte en læge på kontrakt efter forslag fra afdelingslederen og med udtalelse fra afdelingschefen og formanden for den medicinske kommission.
Sager om anvendelse og aflønning: De årlige bruttogodtgørelser for kontraktansatte læger varierer mellem 40.775 € og 119.130 €, afhængigt af anvendelsestilfælde og ansvar.
C. Hospitalernes Assistent
Denne post-intern status er beregnet til nyuddannede juniordoktorer, der er indskrevet i lægeforeningen. Assistenterne rekrutteres for en indledende periode på et eller to år, som kan fornyes uden at overstige seks år.
Løn: De årlige bruttobeløb for hospitalsassistenter varierer mellem 28.780 € og 40.776 €, afhængigt af erfaring og speciale.
D. Den Associerede Praktiserende
Denne status erstatter de tidligere statusser som tilknyttet praktiserende læge og assisterende praktiserende læge for praktiserende læger med eksamensbevis uden for EU. Rekruttering foretages af generaldirektøren for CNG eller ARS.
Vederlag : De årlige bruttolønninger for tilknyttede praktikere varierer mellem 36.083 € og 40.775 €.
E. Aftale om Frivillig Udøvelse i Sundhedsfaciliteter
Privatpraktiserende læger kan blive optaget til at deltage i offentlige tjenesteopgaver på hospitaler, hvor de aflønnes pr. handling med et gebyr, der svarer til en procentdel af honorarerne (konsultationer, røntgenundersøgelser osv.).
Konklusion
Det franske hospitalsvæsen tilbyder en række forskellige stillingsbetegnelser, som giver læger, uanset om de er franske eller udlændinge, mulighed for at finde deres plads afhængigt af deres baggrund og karriereønsker. Uanset om det er som hospitalspraktiserende læge, kontraktlæge, hospitalsassistent, associeret læge eller i privat praksis, tilbyder hver stilling unikke muligheder for faglig udvikling og integration i det franske hospitalsmiljø.
