En 2026, Francia continúa la modernización de su sistema de salud y refuerza la supervisión administrativa de los profesionales provenientes de la Unión Europea. Los médicos y dentistas europeos siguen siendo muy solicitados, pero para ejercer conforme a la normativa, deben conocer los pasos esenciales así como las prácticas administrativas vigentes. Aquí hay una visión clara y sintética de los puntos principales a dominar antes de empezar su actividad.
1. Autorización de ejercicio: siempre el primer paso obligatorio
Como en años anteriores, la autorización de ejercicio sigue siendo un paso indispensable para cualquier médico o dentista europeo que desee trabajar en Francia. Este reconocimiento se basa en la Directiva 2005/36/CE, que armoniza las cualificaciones profesionales en Europa.
La solicitud debe dirigirse a las DREETS, que verifican la conformidad del título, la experiencia profesional y todos los documentos justificativos. En 2026 se presta una atención especial a la completitud de los expedientes y la coherencia del recorrido profesional.
2. Inscripción en los Colegios: un requisito reforzado en 2026
Después de la autorización de ejercicio, la inscripción en el Colegio sigue siendo indispensable para poder ejercer. Los dos Colegios implicados son:
- 📌 Colegio de Médicos
- 📌 Colegio Nacional de Cirujanos-Dentistas
En 2026, los Colegios refuerzan los controles documentales: prueba de moralidad profesional, títulos certificados, autorización de ejercicio, seguro de responsabilidad civil... Para acompañar este paso, Euromotion ofrece una guía detallada: Cómo inscribirse en el Colegio.
3. Exigencias profesionales: calidad, seguridad y dominio del francés
Francia concede una creciente importancia a la calidad de la atención y la comunicación con los pacientes. En 2026, cada vez más establecimientos insisten en:
- ✔ el dominio del francés médico,
- ✔ la trazabilidad de los actos y prescripciones,
- ✔ el conocimiento de los protocolos nacionales,
- ✔ el respeto de la confidencialidad y del expediente del paciente,
- ✔ la participación en formaciones internas.
Para mejorar su nivel de francés o comprender las expectativas culturales francesas, puede consultar los recursos de Euromotion: escuelas y cursos de francés médico.
4. Contratos, remuneración y fiscalidad: lo que cambia para 2026
La demanda de médicos y dentistas europeos sigue siendo muy alta en 2026, especialmente en las regiones con déficit de profesionales. Los establecimientos hospitalarios y consultorios privados ofrecen contratos cada vez más atractivos, pero los profesionales deben tener en cuenta:
- 💼 las particularidades de los contratos asalariados y liberales,
- 💶 las cotizaciones sociales y cargas obligatorias,
- 📑 las obligaciones declarativas ante los organismos franceses.
Para estimar su salario neto real según su especialidad y región, puede utilizar los simuladores de salario de Euromotion.
5. Instalación práctica: vivienda, escuelas y adaptación en Francia
En paralelo a los trámites profesionales, los médicos y dentistas europeos deben anticipar su instalación. La elección de la vivienda, los transportes, la escolaridad eventual de los hijos y la integración cultural juegan un papel clave en el éxito del proyecto.
Para facilitar este paso, Euromotion pone a disposición:
- 🏡 una guía completa de vivienda ;
- 🎓 información sobre las escuelas y formaciones lingüísticas ;
- 📘 el conjunto de guías prácticas de Euromotion.
Una buena preparación de la instalación le permitirá integrarse rápidamente en su futuro establecimiento y ejercer en las mejores condiciones.
6. Un mercado laboral siempre dinámico en 2026
La demanda de profesionales europeos sigue siendo alta en todo el territorio francés. Las zonas rurales, periurbanas, pero también algunas metrópolis acogen cada año a cientos de médicos y dentistas que llegan de Europa.
Para visualizar las oportunidades disponibles: ofertas de empleo médicas y dentales.
🚀 ¿Listo(a) para ejercer en Francia en 2026?
Euromotion Medical le acompaña en todas las etapas: expediente administrativo, inscripción en los Colegios, instalación y búsqueda de empleo.
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