I. Diferitele Statuturi Posibile
A. Medic în Spital (PH)
De la fuziunea statutelor de practician spitalicesc cu normă întreagă și cu normă parțială în februarie 2022, practicienii spitalicești au obligații săptămânale de serviciu stabilite la zece jumătăți de zi pentru normă întreagă și între cinci și nouă jumătăți de zi pentru normă parțială. Accesul la acest statut se face prin concurs național, cu recrutări organizate de două ori pe an.
Remunerație: Veniturile anuale brute pentru practicienii spitalicești variază între 54 786 € și 110 755 €, în funcție de nivel.
B. Practicianul contractual
Noul statut de practician contractual înlocuiește vechile statute ale practicianului contractual, practicianului atașat și clinicianului din spitale. Acest statut include patru cazuri de apel prin care se poate recruta prin contract un medic la propunerea șefului de serviciu și cu avizul șefului de secție și al președintelui comisiei medicale a instituției.
Cazuri de recurs și remunerație: Veniturile anuale brute pentru medicii contractuali variază între 40 775 € și 119 130 €, în funcție de cazurile de recurs și de responsabilități.
C. Asistentul Spitalelor
Acest statut post-internat este destinat doctorilor juniori absolvenți și înscriși în ordinul medicilor. Asistenții sunt recrutați pentru o perioadă inițială de unul sau doi ani, reînnoibilă fără a depăși șase ani.
Remunerație : Veniturile anuale brute pentru asistenții din spitale variază între 28 780 € și 40 776 €, în funcție de experiență și specialitate.
D. Practicianul Asociat
Acest statut înlocuiește vechile statute ale practicianului atașat asociat și ale practicianului asistent asociat pentru practicienii cu diplome din afara Uniunii Europene. Recrutarea este realizată de către directorul general al CNG sau al ARS.
Remunerație: Veniturile anuale brute pentru practicienii asociați variază între 36 083 € și 40 775 €.
E. Contractul de Exercitare Liberă în Instituțiile de Sănătate
Medicii care își exercită profesia în mod liberal pot fi acceptați să participe la misiunile de serviciu public ale unităților de sănătate, remunerați pe bază de acte, cu o redevență egală cu un procent din onorarii (consultații, acte de radiologie etc.).
Concluzie
Sistemul spitalicesc francez oferă o varietate de statuturi care permit medicilor, fie ei francezi sau străini, să își găsească locul în funcție de parcursul lor și aspirațiile lor profesionale. Fie că este vorba de Medic Spitalicesc, Medic Contractual, Asistent al Spitalelor, Medic Asociat sau în exercițiu liberal, fiecare statut oferă oportunități unice de dezvoltare profesională și integrare în mediul spitalicesc francez.
