Blog profesionálů

Usadit se ve Francii v roce 2026: kompletní kontrolní seznam pro evropské lékaře a zubaře

Vincent Fournier · CEO · · 3 min de lecture
Foto kredit: Chelms Varthoumlien  přes Unsplash

Usídlení ve Francii jako evropský lékař nebo zubař je v roce 2026 skvělá příležitost, ale je potřeba absolvovat několik administrativních kroků v přesném pořadí. Pro usnadnění tohoto procesu nabízíme kompletní checklist zahrnující tři klíčové orgány: DREETS pro povolení k výkonu povolání, Státní rada lékařů pro lékaře a Národní rada chirurgů zubařů pro zubaře.

1. Ověření uznání vašeho diplomu

Evropské lékařské diplomy jsou uznávány prostřednictvím Směrnice 2005/36/ES. Před jakýmkoliv krokem je nezbytné shromáždit:

  • ✔ Originál vašeho evropského diplomu
  • ✔ Potvrzení o shodě EU
  • ✔ Doklady o profesní zkušenosti

2. Podání žádosti u DREETS

Prvním francouzským úřadem, s nímž se kontaktuje, je DREETS (Regionální úřad pro ekonomiku, zaměstnanost, práci a solidaritu). Je odpovědný za:

  • 📌 analýzu vašeho kvalifikačního spisu,
  • 📌 ověření pravosti diplomů,
  • 📌 vydání povolení k výkonu povolání.

Oficiální web: https://dreets.gouv.fr

3. Registrace do odpovídajícího řádu

Po udělení povolení se musíte zaregistrovat do profesního řádu, abyste získali své RPPS číslo. Podle vaší profese:

Pro zjednodušení kroků Euromotion nabízí: Průvodce registrací k řádu.

4. Vyberte si typ výkonu povolání

Lékaři a zubaři mohou vykonávat povolání:

  • 🏥 jako zaměstnanci v nemocnici nebo klinice,
  • 🏥 v soukromém sektoru,
  • 🦷 na volné noze, zvláště časté pro zubaře,
  • ⚖️ v kombinované praxi.

Pro porovnání příjmů podle typu výkonu použijte simulátory Euromotion.

5. Najít bydlení před nástupem do práce

Bydlení je klíčovým krokem ke klidnému usídlení. Majitelé obvykle požadují průkaz totožnosti, pracovní smlouvu a někdy záruku. Užitečný zdroj:

6. Připravte se na integraci (jazyk, školy, každodenní život)

Ovládání lékařské francouzštiny je nezbytné pro samostatný výkon povolání ve Francii. Navíc, pokud přijíždíte s rodinou, je důležité předvídat školní docházku a veřejné služby.

Užitečný zdroj: Školy & kurzy lékařské francouzštiny

7. Porozumění platům, daním a odvodům

Příjmy se liší podle specializace, regionu a typu výkonu povolání. Francouzské sociální odvody jsou významné, ale zajišťují solidní pokrytí zdravotní a důchodové péče.

Oficiální simulátory Euromotion: výpočet čisté mzdy ve Francii

8. Vyhledání dostupné pozice v roce 2026

Francie stále čelí silné poptávce, zejména v nedostatečně pokrytých oblastech. Prohlédněte si dostupné příležitosti:

Nabídky práce pro lékaře a zubaře


🚀 Připraveni se usadit ve Francii v roce 2026?

Euromotion Medical vás provází od prvního kontaktu až po usídlení na místě:

VF

Accéder à la ressource

Redirigez le lecteur vers un document, guide ou PDF.

Téléchargement gratuit — envoyé par email

Aucun spam. Vous recevez uniquement le lien de téléchargement.

Partager cet article
Poháněno Flinty

Tyto články by vás mohly zajímat

  • Důležitost personalizované podpory pro lékaře přijímané ve Francii
    Nezmeškat Na přečtení za 3 minuty

    Důležitost personalizované podpory pro lékaře přijímané ve Francii

    Personalizovaná podpora pro lékaře ve Francii zlepšuje jejich integraci a snižuje obrat. Objevte výhody v článku o náboru a podpůrných strategiích.

  • Quels services d’accompagnement sont réellement utiles pour les médecins recrutés ?
    Kariéry Na přečtení za 3 minuty

    Quels services d’accompagnement sont réellement utiles pour les médecins recrutés ?

    L'article traite des services d'accompagnement essentiels dans le recrutement médical en France, en insistant sur l'importance de l'intégration clinique, de la conformité réglementaire et de la rétention à 12 mois. Il détaille les leviers qui font la différence, tels que la gestion des démarches administratives, la formation linguistique médicale, l'aide à l'installation, le tutorat clinique et le suivi post-prise de poste. L'accompagnement structuré, avec des plans d'intégration écrits et des indicateurs de performance (KPI), permet de réduire le temps d'autonomie, d'améliorer la qualité des soins et de sécuriser la fidélisation des professionnels. L'article propose une grille d'évaluation des agences de recrutement basée sur l'accueil, l'installation, le développement et l'engagement, ainsi qu'un tableau comparatif des services proposés. Il souligne l'importance de la mesure d'impact via des KPI tels que le time-to-autonomy, la qualité, la satisfaction des équipes, la rétention et le coût total. Des recommandations spécifiques sont données pour les profils européens, les spécialités en tension et les différents types d'établissements. Le niveau de maturité du lecteur visé est intermédiaire à avancé, avec un accent sur l'analyse et la comparaison des offres d'accompagnement.

  • Proč si vybrat Euromotion Medical pro nábor zdravotnických profesionálů v Evropě
    Přečíst před odjezdem Na přečtení za 3 minuty

    Proč si vybrat Euromotion Medical pro nábor zdravotnických profesionálů v Evropě

    Objevte pracovní příležitosti pro lékaře a zdravotnické profesionály ve Francii a Evropě. Získejte podporu při náboru i relokaci s Euromotion Medical.