Le blog des professionnels

Francija pret Spāniju/Portugāli: kura valsts būs izdevīgāka Eiropas ārstiem 2026. gadā?

Francija pret Spāniju/Portugāli: kura valsts būs izdevīgāka Eiropas ārstiem 2026. gadā?
Crédit photo : engin akyurt

2026. gadā daudzi Eiropas ārsti apsver profesionālo mobilitāti uz Rietumeiropu. Francija, Spānija un Portugāle ir trīs ļoti populāras galamērķi, bet darba apstākļi, algas un administratīvās prasības ievērojami atšķiras. Šeit ir skaidrs salīdzinājums, lai noteiktu, kura valsts piedāvā vislabākās iespējas.

1. Medicīnas algas: Francija joprojām priekšgalā

Parasti Francija piedāvā augstākas algas nekā Spānija vai Portugāle. Tas ir izskaidrojams ar lielo pieprasījumu, jo īpaši zemapdzīvotās teritorijās.

  • 🇫🇷 Francija: augstas algas algotiem ārstiem un ļoti pievilcīgi ienākumi privātā praksē ar stabilu atalgojuma sistēmu.
  • 🇪🇸 Spānija: zemākas algas publiskajā sektorā, bieži vien kompensētas ar otru darbu vai papildu dienestiem.
  • 🇵🇹 Portugāle: algas zem Eiropas vidējā līmeņa, lai gan dažos reģionos piedāvā finansiālus stimulus.

Lai iegūtu reālistisku algu novērtējumu Francijā, varat izmantot Euromotion algas simulatorus.

2. Darba apstākļi: trīs ļoti atšķirīgi modeļi

🇫🇷 Francija

Francija piedāvā strukturētu vidi, lielu darba brīvību (algotu vai privātu) un lielas medicīniskas vajadzības. Valsts arī garantē profesionālu stabilitāti, spēcīgu sociālo aizsardzību un daudz iespēju attīstībai.

🇪🇸 Spānija

Publiskā sistēma ir ļoti novērtēta, bet amati reizēm ir nedroši un algas zemākas. Privātā prakse pastāv, bet tai ir mazāka nozīme nekā Francijā.

🇵🇹 Portugāle

Tirgus ir ierobežotāks un uzsākšanas iespējas privātajā praksē ir ierobežotas. Daudzi portugāļu ārsti emigrē uz citām Eiropas valstīm, lai iegūtu labākus atalgojumus.

3. Administratīvās prasības: Francija pieprasa strukturētu ceļu

Lai 2026. gadā strādātu Francijā, Eiropas ārstiem ir jāveic skaidri strukturēts ceļš, kas balstās uz trim galvenajām iestādēm:

📌 1. DREETS (darba atļauja)

DREETS analizē lietu, pārbauda Eiropas diploma autentiskumu un izsniedz darba atļauju. https://dreets.gouv.fr

📌 2. Ārstu ordenis (obligāta reģistrācija)

Nacionālā Ārstu ordeņa padome (CNOM) piešķir obligāto RPPS numuru darbībai. Nacionālā Ārstu ordeņa padome

📌 3. ARS (darbības uzraudzība reģionālā līmenī)

ARS regulē iestāžu darbību, koordinē teritorijas un uzrauga veselības aprūpes kvalitāti.

Salīdzinājumā, Spānija un Portugāle piedāvā vienkāršākas administratīvās prasības, bet arī mazāku profesionālo un algu aizsardzību.

4. Iekārtošanās un dzīves kvalitāte: trīs pievilcīgas valstis, trīs realitātes

Dzīves kvalitāte Francijā, Spānijā un Portugālē ir lieliska, bet nekustamā īpašuma tirgus realitātes un integrācijas atšķiras:

  • 🇫🇷 Francija: nekustamā īpašuma tirgus ir dārgāks, bet ir vairāk profesionālās iespējas; daudz reģionālu atbalstu; attīstīti sabiedriskie pakalpojumi.
  • 🇪🇸 Spānija: zemākas dzīves izmaksas, bet zemākas algas.
  • 🇵🇹 Portugāle: ļoti laba dzīves kvalitāte, bet mazāk konkurētspējīga alga pieredzējušiem ārstiem.

Lai sagatavotos ieceļošanai Francijā: dzīvokļa ceļvedis un lingvistiskie resursi: medicīniskā franču valoda.

5. 2026. gada spriedums: kura valsts ir visizdevīgākā?

Ja salīdzina algas, darba apstākļus, profesionālo stabilitāti un attīstības iespējas, Francija pozicionējas kā visizdevīgākā valsts Eiropas ārstiem 2026. gadā. Tā piedāvā:

  • ✔ lielu nacionālo pieprasījumu,
  • ✔ augstākas algas,
  • ✔ ārkārtīgi strukturētu profesionālo vidi,
  • ✔ robustu un modernizētu veselības aprūpes sistēmu.

Spānija un Portugāle joprojām ir ļoti pievilcīgas savu dzīves kvalitāti dēļ, bet tās nesacenšas ar Francijas piedāvātajiem profesionālajiem apstākļiem.

🚀 Vai esat gatavi strādāt Francijā 2026. gadā?

Euromotion Medical pavada Eiropas ārstus no pirmā kontakta līdz to ieceļošanai Francijā:

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser