Le blog des professionnels

Nieuwe wettelijke bepalingen 2025: wat Europese artsen en tandartsen moeten weten om in Frankrijk te praktiseren.

Nieuwe wettelijke bepalingen 2025: wat Europese artsen en tandartsen moeten weten om in Frankrijk te praktiseren.
Crédit photo : Romain Dancre
```html

In 2025 versterkt Frankrijk zijn aantrekkelijkheid voor Europese artsen en tandartsen dankzij een groeiende vraag naar zorg, een duidelijkere regulering van administratieve procedures en een stapsgewijze modernisering van instellingen. Om in overeenstemming te praktiseren, moeten professionals die zijn opgeleid in de Europese Unie op de hoogte zijn van verschillende essentiële punten van het Franse wettelijke kader. Hier is een duidelijke en actuele samenvatting van de onontkoombare verplichtingen.

1. Toelating tot de uitoefening: een onmisbare stap

Om in Frankrijk te praktiseren, moeten artsen en tandartsen die zijn opgeleid in de Europese Unie een toelating krijgen van de door de staat uitgegeven uitoefening. Deze procedure is gebaseerd op de Richtlijn 2005/36/EG, die de herkenning van beroepskwalificaties binnen de EU harmoniseert.

De aanvraag moet worden ingediend bij de DREETS, die verantwoordelijk zijn voor het verifiëren van de authenticiteit van het diploma, de beroepservaring en de conformiteit van het parcours van de kandidaat.

2. Verplichte inschrijving bij de beroepsorde

Zodra de toelating is verkregen, moeten de beoefenaars zich inschrijven bij de corresponderende Orde:

  • 📌 Orde van Artsen: voor artsen van alle specialiteiten
  • 📌 Nationale Orde van Tandheelkundig Chirurgen: voor Europese tandartsen

Deze stap maakt het mogelijk om het RPPS-nummer toe te wijzen, dat essentieel is voor het voorschrijven, oefenen en toegang tot ziekenhuisinformatiesystemen. Om het traject te vereenvoudigen biedt Euromotion een stapsgewijze gids: Hoe zich in te schrijven bij de Orde van Artsen.

3. Verhoging van kwaliteitseisen in 2025

In 2025 leggen publieke en private gezondheidsinstellingen meer nadruk op:

  • ✔ het updaten van professionele vaardigheden,
  • ✔ de traceerbaarheid van handelingen,
  • ✔ naleving van medische protocollen,
  • ✔ de veiligheid van zorg en voorschriften,
  • ✔ de beheersing van medisch Frans.

Deze eisen vormen geen nieuwe wettelijke verplichtingen, maar hun toepassing is nu strikter, vooral in ziekenhuizen, klinieken en tandheelkundige praktijken die Europese beoefenaars verwelkomen.

4. Contracten, salarissen en fiscaliteit: het Franse systeem begrijpen

Europese artsen en tandartsen moeten de basis van Franse contracten kennen: werknemerstatus, ziekenhuismedewerker, liberale of gemengde praktijk. De inkomens variëren afhankelijk van de manier van praktijk, de regio en de structuur. Het fiscale stelsel voorziet in verplichte sociale bijdragen en een progressieve inkomstenbelasting.

Om uw werkelijke netto-salaris te schatten, kunt u de Euromotion-simulatoren gebruiken, speciaal ontworpen voor Europese gezondheidsprofessionals.

5. Praktische vestiging: huisvesting, scholen en integratie

Naast de administratie vereist uw vestiging een praktische voorbereiding: huisvesting, scholing voor de kinderen, het leren van Frans, vervoer… Om u te helpen, biedt Euromotion verschillende belangrijke middelen aan:

Een goed beheerste vestiging vergemakkelijkt uw aanpassing in uw toekomstige gezondheidsinstelling en vergroot uw kans op professioneel succes.

6. Arbeidsmarkt: een sterke vraag in 2025

Frankrijk kampt met een langdurig tekort aan artsen en tandartsen, vooral in landelijke of suburbane gebieden. Ziekenhuizen, klinieken en praktijken zijn actief op zoek naar Europese professionals. U kunt de beschikbare posities hier bekijken: Medische en tandheelkundige vacatures.

🚀 Klaar om in 2025 in Frankrijk te praktiseren?

Euromotion Medical ondersteunt u bij al uw procedures, van toelating tot de uitoefening tot aan uw vestiging:

```

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser