I. Os Diferentes Estatutos Possíveis
A. O Médico Hospitalar (PH)
Desde a fusão dos estatutos de praticante hospitalar em tempo integral e em tempo parcial em fevereiro de 2022, os praticantes hospitalares têm obrigações de serviço semanal fixadas em dez meios-dias para tempo integral e entre cinco e nove meios-dias para tempo parcial. O acesso a esse estatuto é feito por concurso nacional, com recrutamentos organizados duas vezes por ano.
Remuneração: Os salários brutos anuais para os médicos hospitalares variam entre 54 786 € e 110 755 €, dependendo do nível.
B. O Praticante Contratual
O novo estatuto de praticante contratado substitui os antigos estatutos de praticante contratado, de praticante adjunto e de clínico dos hospitais. Este estatuto inclui quatro casos de recurso que permitem recrutar por contrato um médico mediante proposta do chefe de serviço, e com o parecer do chefe de polo e do presidente da comissão médica da instituição.
Casos de recurso e remuneração: Os honorários anuais brutos para os profissionais contratados variam entre 40.775 € e 119.130 €, dependendo dos casos de recurso e das responsabilidades.
C. O Assistente dos Hospitais
Este estatuto pós-internato destina-se aos doutores juniores formados e inscritos na ordem dos médicos. Os assistentes são recrutados por um período inicial de um ou dois anos, renovável sem exceder seis anos.
Remuneração: Os vencimentos anuais brutos para assistentes hospitalares variam entre 28 780 € e 40 776 €, conforme a experiência e a especialidade.
D. O Praticante Associado
Este estatuto substitui os antigos estatutos de praticante associado e de praticante assistente associado para os praticantes com diplomas fora da União Europeia. O recrutamento é feito pelo diretor-geral do CNG ou da ARS.
Remuneração: Os emolumentos anuais brutos para os praticantes associados variam entre 36.083 € e 40.775 €.
E. O Contrato de Exercício Liberal em Estabelecimento de Saúde
Os médicos que atuam de forma autônoma podem ser admitidos a participar das missões de serviço público dos estabelecimentos de saúde, remunerados por ato, com uma taxa igual a uma porcentagem dos honorários (consultas, exames de radiologia, etc.).
Conclusão
O sistema hospitalar francês oferece uma variedade de estatutos que permitem aos médicos, sejam franceses ou estrangeiros, encontrar seu lugar de acordo com seu percurso e suas aspirações profissionais. Seja como Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant des Hôpitaux, Praticien Associé ou em exercício liberal, cada estatuto oferece oportunidades únicas de desenvolvimento profissional e de integração no meio hospitalar francês.
