Le blog des professionnels

Právne novinky 2026: čo musia vedieť európski lekári a zubári pred vykonávaním praxe vo Francúzsku

Právne novinky 2026: čo musia vedieť európski lekári a zubári pred vykonávaním praxe vo Francúzsku
Crédit photo : Beatriz Pérez Moya

V roku 2026 Francúzsko pokračuje v modernizácii svojho zdravotného systému a posilňuje administratívny rámec pre odborníkov z Európskej únie. Európski lekári a zubári sú stále veľmi žiadaní, ale aby mohli pracovať v súlade s predpismi, musia poznať základné kroky a aktuálne administratívne praktiky. Tu je stručný a jasný prehľad hlavných bodov, ktoré je potrebné zvládnuť pred začatím vašej činnosti.

1. Povolenie na výkon: vždy prvý povinný krok

Tak ako v predchádzajúcich rokoch, povolenie na výkon zostáva nevyhnutným krokom pre každého európskeho lekára alebo zubára, ktorý chce pracovať vo Francúzsku. Toto uznanie sa opiera o Smernicu 2005/36/ES, ktorá harmonizuje odbornú kvalifikáciu v rámci Európy.

Žiadosť musí byť zaslaná na DREETS, ktorí môžu overiť súlad diplomu, pracovnú skúsenosť a všetky podporné dokumenty. V roku 2026 sa kladie zvýšená pozornosť na úplnosť dokumentácie a súlad profesijnej cesty.

2. Zápis do odborových rád: posilnená požiadavka v roku 2026

Po povolení na výkon zostáva zápis do odborovej rady nevyhnutný na vykonávanie povolania. Dotknuté sú dve rady:

  • 📌 Odborová rada lekárov
  • 📌 Národná odborová rada zubných chirurgov

V roku 2026 odborové rady posilňujú dokumentárne kontroly: dôkaz o profesionálnej morálke, certifikované diplomy, povolenie na výkon, poistenie zodpovednosti za škodu... Na podporu tohto kroku Euromotion ponúka podrobnú príručku: Ako sa zapísať do odborovej rady.

3. Odborné požiadavky: kvalita, bezpečnosť a ovládanie francúzštiny

Francúzsko venuje čoraz väčšiu pozornosť kvalite starostlivosti a komunikácii s pacientmi. V roku 2026 čoraz viac zariadení kladie dôraz na:

  • ✔ ovládanie lekárskej francúzštiny,
  • ✔ sledovateľnosť výkonov a predpisov,
  • ✔ znalosť národných protokolov,
  • ✔ rešpektovanie dôvernosti a pacientskeho spisu,
  • ✔ účasť na vnútorných školeniach.

Aby ste zlepšili svoju úroveň francúzštiny alebo pochopili francúzske kultúrne očakávania, môžete si pozrieť zdroje Euromotion: školy & kurzy lekárskej francúzštiny.

4. Zmluvy, odmeňovanie a daňové otázky: čo sa mení pre rok 2026

Dopyt po európskych lekároch a zubároch zostáva v roku 2026 veľmi vysoký, najmä v regionálne nedostatkových oblastiach. Nemocničné zariadenia a súkromné ordinácie ponúkajú čoraz atraktívnejšie zmluvy, ale odborníci musia brať do úvahy:

  • 💼 osobitosti zamestnaneckých a súkromných zmlúv,
  • 💶 sociálne odvody a povinné poplatky,
  • 📑 povinnosti deklarácie voči francúzskym orgánom.

Na odhad vášho skutočného čistého platu podľa špecializácie a regiónu môžete použiť kalkulačky platov Euromotion.

5. Praktické usadenie: ubytovanie, školy a adaptácia vo Francúzsku

Popri profesionálnych formalitách musia lekári a zubári z Európy plánovať aj svoje usadenie. Výber ubytovania, dopravy, eventuálne vzdelávanie detí a kultúrna integrácia zohrávajú kľúčovú úlohu v úspechu projektu.

Na uľahčenie tohto kroku Euromotion poskytuje:

Dobrá príprava na usadenie vám umožní rýchlo sa začleniť do svojho budúceho zariadenia a vykonávať svoju prácu v čo najlepších podmienkach.

6. Stále dynamický trh práce v roku 2026

Dopyt po európskych odborníkoch zostáva silný na celom francúzskom území. Vidiecke, prímestské, ale aj niektoré metropolitné oblasti každoročne prijímajú stovky lekárov a zubárov z Európy.

Na zobrazenie dostupných príležitostí: lekárske a zubné pracovné ponuky.

🚀 Pripravený/á pracovať vo Francúzsku v roku 2026?

Euromotion Medical vás sprevádza všetkými krokmi: administratívna dokumentácia, zápis do odborových rád, usadenie a hľadanie práce.

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser