Le blog des professionnels

Pensija ir išmokos Prancūzijoje Europos sveikatos priežiūros specialistams

Pensija ir išmokos Prancūzijoje Europos sveikatos priežiūros specialistams
Crédit photo : Vitaly Gariev

Europos sveikatos priežiūros specialistui įsikūrus Prancūzijoje, būtina suprasti, kaip veikia pensija: įmokas, sistemas, užsienyje įgytas teises ir būtinas procedūras. Šis vadovas paaiškina pagrindus paprasta kalba, kad padėtų jums planuoti savo karjerą be rūpesčių.

Pensijų sistema trumpai

Prancūzijos pensijos grindžiamos per aktyvų laikotarpį sumokėtomis privalomomis įmokomis. Jos finansuoja teises, kurios bus konvertuotos į pensiją išeinant į pensiją. Paprastai egzistuoja dvi dalys:

  • Pagrindinė pensija: susijusi su jūsų apdraustais atlyginimais (periodų/ketvirčių patvirtinimas).
  • Papildoma pensija: teisės dažniausiai įgyjamos taškų pavidalu.

Ligoninės, privačios klinikos ar laisvasis darbuotojas: kas keičiasi

Pagal darbo pobūdį kinta įmokų organizacijos ir skaičiavimo taisyklės:

  • Darbo santykiai (ligoninė/klinika): įmokos yra tiesiogiai atskaitomos iš atlyginimo. Jūs įgyjate teises pagrindinei ir papildomajai pensijai.
  • Laisvasis darbas: įmokos mokamos atitinkamose sveikatos priežiūros profesijų kasose. Suma priklauso nuo jūsų profesinių pajamų.

Bet kuriuo atveju, jūsų darbo užmokesčio lapelis arba įmokų kvitai nurodo sumas ir atitinkamas organizacijas.

Užsienyje įgytos teisės (ES perkeliamumas)

Jei dirbote vienoje ar keliuose Europos Sąjungos šalyse, užsienyje sumokėti periodai gali būti vertinami jūsų teisių atidarymui. Kiekviena šalis tuomet apskaičiuoja savo pensijos dalį pagal sumokėtus periodus savo teritorijoje. Tai padeda neprarasti karjeros metų tarptautiniu mastu.

Kada ir kaip ruoštis pensijai

Keli naudingi įpročiai įsikuriant ir visos karjeros metu Prancūzijoje:

  • Laikyti visus įrodymus: sutartis, atlyginimų lapelius, darbdavio pažymas, stažuotes/pakeitimus.
  • Kontroliuoti savo karjeros išrašą: reguliariai tikrinti atsižvelgiamus periodus ir atlyginimus.
  • Numatyti: karjeros pabaigoje sudaryti pensijos prašymo bylą su prancūziškais ir užsienio dokumentais.

Karjeros pasirinkimų įtaka

Ne visu etatu dirbti periodai, neapmokamos atostogos ar veiklos etapai užsienyje gali pakeisti jūsų teisių įgijimo tempą. Budėjimai ir skubūs iškvietimai paprastai įtraukiami į darbo užmokesčio įmokų bazę, kas gali padidinti jūsų skaičiavimo pagrindą. Tikslas: išlaikyti įmokų trajektoriją suderinamą su jūsų gyvenimo planu.

Planuoti bendras pajamas

Jūsų būsima pensija priklauso nuo jūsų visos karjeros. Norėdami valdyti savo planą (mobilumą, specialybę, sutarties tipą), pradėkite teisingai įvertindami savo dabartines pajamas Prancūzijoje per mūsų algos skaičiuokles ir ištirkit galimus kelių keitimo variantus skiltyje gydytojai Prancūzijoje. Dėl greitų atsakymų apie įsikūrimo procedūras, taip pat apsilankykite DUK.

Greitas kontrolinis sąrašas

  • Nustatyti savo statusą (samdomas/laisvas) ir susijusias kasas.
  • Laikyti visus įrodymus (atlyginimas, sutartys, laikotarpiai užsienyje).
  • Periodiškai tikrinti savo prancūzišką karjeros išrašą.
  • Numatyti koordinaciją su ankstesne veiklos šalimis ES.

Susisiekite su mumis

/* UX optimizuotas mobile-first */ :root { --maxw: 760px; } body { font-family: Arial, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; margin: 0; padding: 1rem; line-height: 1.6; color: #111; background: #fff; } article { max-width: var(--maxw); margin: 0 auto; } p { margin: 0 0 1rem 0; } h2 { margin: 1.5rem 0 .75rem; font-size: 1.25rem; line-height: 1.3; } ul { padding-left: 1.2rem; margin: .25rem 0 1rem; } li { margin: .5rem 0; } a { color: #0056b3; text-decoration: none; } a:hover { text-decoration: underline; } @media (min-width: 860px) { body { padding: 2rem; } h2 { font-size: 1.35rem; } }

Propulsé par BlogsBot BlogsBot

Faire le point (2 minutes)

Quelques questions simples pour recevoir une synthèse par email.

En lien avec ce que vous venez de lire, où en êtes-vous aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
Qu’est-ce qui vous freine le plus aujourd’hui ?
Sur ce sujet, diriez-vous que votre organisation est… (optionnel)
Une phrase de contexte (optionnel)

Vous recevez une synthèse personnalisée par email.

Ces articles peuvent vous intéresser