At rekruttere en læge eller sundhedsprofessionel fra Europa til at arbejde i Frankrig kan synes at være en hurtig løsning på manglen. Alligevel er processen reguleret af præcise bestemmelser, som det er vigtigt at mestre for at undgå forsinkelser, afslag på registrering eller tvister. Her er de vigtigste lovmæssige krav at kende i 2025.
1. Verificering af kvalifikationer og ækvivalenter
I henhold til de europæiske direktiver kan læger uddannet i et EU-medlemsland praktisere i Frankrig under visse betingelser. Det er obligatorisk at kontrollere diplomets ægthed, dets overensstemmelse med franske standarder og eventuelle ekstra uddannelsesperioder. Vores guide til registrering hos Ordre des Médecins beskriver disse væsentlige trin.
2. Tilladelse til at praktisere og registrering
Selv med en anerkendt grad skal en europæisk praktiserende læge opnå en autorisation udstedt af de franske myndigheder, ofte gennem DREETS eller CNG. Registrering hos den professionelle orden er obligatorisk før enhver stillingstilkendegivelse. For fysioterapeuter kan du finde de specifikke procedurer på vores side fysioterapeuter i Frankrig.
3. Sprogligt niveau: et uomgængeligt krav
Beherskelse af det franske sprog er en lovbestemt betingelse for at praktisere. Det forventede niveau afhænger af professionen, men i alle tilfælde skal sundhedspersonalet være i stand til at sikre en flydende kommunikation med sine patienter. Medicinske franskkurser anbefales stærkt for at sikre integration.
4. Arbejdskontrakt og overensstemmelse med fransk lovgivning
Den foreslåede arbejdskontrakt til den udenlandske professionel skal overholde reglerne i den franske Arbejdslov, især hvad angår ugentlig arbejdstid, løn, ferie og prøvetid. For arbejdsgivere er det essentielt at få støtte fra en partner, der kender den juridiske ramme for rekruttering af europæiske læger.
5. Administrative og sociale integrationsprocedurer
Sundhedsinstitutionen skal også lette procedurerne for social sikring, forsikring, åbning af bankkonto eller endda skoleindskrivning, hvis den professionelle bosætter sig med sin familie. Der er mange praktiske oplysninger tilgængelige på vores FAQ for sundhedsprofessionelle.
6. Sanktioner ved manglende overholdelse
I tilfælde af manglende overholdelse af lovbestemmelserne kan institutionen blive udsat for administrative sanktioner, tvister med den professionelle orden eller endda annullering af arbejdskontrakten. Det er derfor afgørende at tage en grundig og korrekt tilgang fra starten.
Rekrutter med ro i sindet takket være specialiseret støtte
Hos Euromotion Medical mestrer vi alle de lovmæssige krav i forbindelse med international medicinsk rekruttering. Fra udvælgelse til installation støtter vi institutionerne i hver trin af processen med en tilpasset juridisk ramme.
- 📩 Kontakt vores team på nicetomeetyou@euromotion.care
- 📱 Følg os på Instagram: @euromotion.mediirect
- 🔗 Find os på LinkedIn: Euromotion Medical
